//  我們的核心價(jià)值觀(guān)  //

【客戶(hù)為先】

客戶(hù)需求是我們一切工作的起點(diǎn)和終點(diǎn)，能否為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值是衡量我們工作的唯一標準。新安人關(guān)注客戶(hù)長(cháng)期發(fā)展趨勢及需求，以客戶(hù)為中心建立組織、定制流程，讓聽(tīng)得 見(jiàn)炮聲的人做決策。反對圍著(zhù)領(lǐng)導轉，反對以自我為中心。

【貢獻為本】

構建公平、公正的評價(jià)機制和激勵機制。旗幟鮮明地激勵高績(jì)效團隊和個(gè)人，堅持選拔和任用踐行核心價(jià)值觀(guān)的高績(jì)效人才。新安以 “持續奮斗和創(chuàng )造價(jià)值“的貢獻者為本， 實(shí)行差異化分配，反對平均主義、反對形式主義。

【艱苦奮斗】

唯有付出不亞于任何人的努力才能成功。新安人腳踏實(shí)地，通過(guò)鍥而不舍的努力， 持續獲得境界和能力上的提升。新安人銳意進(jìn)取，不畏挫敗，始終保持危機意識，時(shí)刻準備超 越自我。反對小富即安，反對不思進(jìn)取。

【同創(chuàng )共享】

與員工價(jià)值同創(chuàng )、利益共享，與客戶(hù)彼此成就，與合作伙伴互惠互利，與同行競 合發(fā)展。新安人顧全大局，主動(dòng)補位，積極成就內部客戶(hù)。新安人彼此換位思考，善于部門(mén)協(xié)同，樂(lè )于共享資源。反對部門(mén)本位，反對推諉扯皮，反對“等靠要”。